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普洱市“三點三線三面” 精準服務離退休干部
更新時間:2019-09-03 15:36:52來源:云南老干部網閱讀:

  近年來,普洱市認真貫徹落實離退休干部工作精準服務理念,把思想建設的政治路線、待遇落實的方針政策、品牌創建的載體平臺、貢獻能量的鮮明導向、轉型發展的時代要求充分體現到貫徹落實精準服務的各方面全過程,創新"三點三線三面"工作法,精準服務離退休干部。

  一、突出三個時間節點,精準推進思想政治建設

  始終把離退休干部思想政治建設擺在首位,持之以恒用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,教育引導離退休干部樹立"四個意識",堅定"四個自信",做到"兩個維護"。一是突出重要政策出臺時間節點,開展主題學習。通過理論中心組擴大學、黨員干部領著學、干部培訓一起學的方式傳達學習習近平關于老干部工作重要論述精神,學習貫徹中央、省委、市委老干部工作方針政策。結合"不忘初心,牢記使命"主題教育,專門下發文件,印發宣傳冊,深入學習中辦發〔2016〕3號、云辦發〔2016〕39號、普辦通〔2017〕52號文件,不斷加強和改進老干部工作。研究制定全市離退休干部培訓年度計劃,通過座談會、情況通報會、專題培訓會,及時安排《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等新政策專題學習。二是突出傳統節假日時間節點,開展主題活動。突出政治引領,體現黨內關懷,在春節、清明、"七一"和重陽節等節點,開展走訪慰問、參觀烈士陵園、重溫入黨誓詞、上黨課、舉辦老干部集體生日等活動,加強老黨員老干部理想信念和道德教育。依托民族團結誓詞碑、磨黑中學等紅色資源,建立離退休干部學習紅色園地,分級分類分批組織離退休干部置身"精神磁場",追尋黨根黨魂,永葆革命初心。嚴格落實"三會一課"、支部主題黨日等組織生活制度,使廣大離退休干部得到嚴肅的黨內政治生活錘煉。三是突出重大活動時間節點,開展主題教育。以慶祝中國共產黨成立98周年、改革開放40周年、新中國成立70周年活動為依托,深入開展憶黨恩、溫誓詞、唱紅歌、揚正氣、政情通報、座談訪談、詩書畫攝影展、文藝演出等"我看改革開放40年""獻禮祖國70華誕"等主題活動,在主題活動中融入思想政治教育,使節慶活動和思想教育融為一體,既拓展了紅色活動的文化內涵,又深化了主題活動的教育意義。

  二、緊扣三條工作主線,精準引領優勢作用發揮

  一是緊扣正能量工作主線。牢牢把握"為黨和人民事業增添正能量"這條生命線,把著力點聚焦到增強政治意識、引領作用發揮上,結合普洱民族多元、民俗民間文化絢爛的實際,精準離退休干部發揮作用的平臺。強化組織領導,積極推進市、縣(區)老干部工作部門為黨的事業增添正能量領導機構和組織體系建設,為主動向離退休干部借威、借勢、借智、借才創造條件,構建有主體、有保障、有載體、有特色的常態化發揮作用機制。協同發改、科技、衛健、民政、財政、志愿服務聯合會等部門圍繞中心工作,積極搭建老干部建言獻策平臺、宣傳宣講平臺、技術幫扶平臺、助力中心平臺、特色服務平臺,精準引領各級離退休干部爭做擁護核心先鋒、維護團結先鋒、支持改革先鋒、助力脫貧先鋒和發揮余熱先鋒。結合"金色云嶺"APP基礎信息錄入工作,全面摸排老干部特長優勢,分門別類建立茶城銀發人才"數據包",為銀發人才持續開發打好基礎。二是緊扣精準服務工作主線。堅持在"認真"上使實勁,在"做好"上出實招,精準對接離退休干部在理論學習、精神慰藉、醫療就醫、組織活動、發揮作用方面的需求,不斷提高服務質量和水平,不斷滿足離退休干部對美好生活的期待。市委嚴格落實情況通報會制度,權威向離退休干部通報全市黨政軍機構改革情況、經濟社會發展和基層組織建設等情況,讓離退休干部及時、準確了解市委、市政府重要工作情況,理解支持普洱各項事業的發展。落實重大決策征求意見制度,黨代會、人代會、政協會和茶博會等重要會議均邀請離退休干部代表參加。各級黨委政府認真落實聯系同職級老干部制度,保持與聯系對象建立經常性的聯系,對所聯系的老干部情況清楚、待遇落實情況清楚、存在問題清楚。老干部工作部門建立精準對接機制,明確重點服務管理人員,跟蹤服務離退休干部,做到重點管理的離退休干部健康狀況明、思想動態清,特困退休干部經濟收入明、實際困難清,延伸管理的退休干部基本情況明、總體底子清。三是緊扣志愿服務工作主線。豐富志愿服務平臺,引導離退休干部在參政議政、諫言獻策、文明示范等志愿服務中釋放正能量。依托離退休干部黨支部平臺,充分發揮"戰斗堡壘"的作用,以"支部+"的方式組織離退休干部黨員在主題黨日活動中,開展志愿服務活動。依托涉老社團組織平臺,充分發揮"放大器"的作用,引導關工委、協會、社團老干部在實施"銀發聚力彩云南"中,開展政策宣講、文藝匯演等志愿服務活動。依托志愿者服務組織平臺,積極協同茶城志愿者服務聯合會,組織老干部參與創文創衛等公益事業志愿服務活動。依托老年大學、老干部活動中心平臺,組織引導老同志在學習、活動和娛樂中,開展志愿服務活動。

  三、拓展三個服務面,精準做好服務管理工作

  一是拓展離退休干部黨組織覆蓋面。深入開展調查研究,摸清掌握底數,加快研究制定《關于離退休干部黨組織創新示范引領的實施意見》,著力提升離退休干部黨組織建設制度化、規范化和科學化水平。按照點上突破、提質擴面的要求,結合規范化、示范化創建,建"銀發先鋒之家",建"六有"標準黨員活動室,建有平臺、學習交流好,有載體、匯聚人才好,有渠道、作用發揮好,有陣地、抒發情懷好,有特色、品牌示范好"五有五好"精品離退休干部示范黨組織。積極在老年大學、老干部團體,建"趣緣型""功能型"黨支部,合理優化設置離退休干部黨組織,擴大離退休干部黨組織覆蓋面。二是拓展政策配套覆蓋面。按照屬地管理原則,理順市、縣兩級法檢兩院離退休干部服務管理,足額撥付黨建工作經費。印發《普洱市縣(處)級以上離退休干部逝世后喪事辦理有關問題的規定》,從喪事辦理原則、喪事辦理單位、送花圈主體等七個方面作了明確,縣(區)結合實際細化制定了科級離退休干部喪事辦理辦法。印發《普洱市離休、退休廳級干部醫療保健方案(試行)》,進一步規范健康體檢工作。制定《普洱市特困離退休干部幫扶解困實施辦法》,對常年臥床、癡呆、智障或嚴重身殘,長期身患重病生活不能自理等五種原因造成家庭生活困難的老干部進行慰問。對慰問的標準、方式、審核領導小組、監督管理作了明確規定,提高了特困幫扶精準度。縣(區)均制定了特困金幫扶辦法,通過動態調整、分類管理,特殊困難、鰥寡孤獨老干部生病住院、新春佳節都能得到關心慰問。制定《普洱市老干部工作調研信息管理考核辦法》,為老干部工作提供了信息宣傳保障。三是拓展服務管理覆蓋面。針對老干部工作轉型發展的趨勢,拓展服務領域,從重點管理的廳級以上老干部向廣大離退休干部拓展、向有特殊困難的離退休干部拓展、向老年社會團體拓展、向基層離退休干部拓展。堅持全面慰問常態化,把全市所有離退休干部均列入慰問對象,實行分級分類慰問,讓所有離退休干部都能享受改革開放的成果。堅持基礎立學、特色辦學、規范教學、文化興學,延伸拓展老年大學教學點、推進老年大學分校建設、結合實際開辦特色教學班、逐年加大招生規模,不斷滿足廣大老年人精神文化學習需求,把市老年大學辦成面向邊疆民族地區有一定影響力的具有38個教學班、1300余人的老年大學。

  (中共普洱市委老干部局)

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