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下足繡花功夫 抓實精準服務
更新時間:2019-07-25 17:03:11來源:云南老干部網閱讀:

——普洱市“四個靶向聚焦”精準推動離退休干部工作

    近年來,普洱市認真貫徹落實離退休干部工作精準服務理念,把思想建設的政治路線、把待遇落實的具體政策、把品牌創建的載體依托、把貢獻能量的鮮明導向、把轉型發展的時代要求充分體現到貫徹落實精準服務的各方面全過程,下繡花功夫、抓精準服務,從上到下、從始至終、從點到面,密織離退休干部工作服務網,全面拓展離退休干部工作空間維度,用精準服務理念為離退休干部工作注入了新的生命力。
    一是靶向聚焦理想信念教育。集中精力抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神宣講學習,通過專題培訓班、讀書班、外出參觀考察等方式全覆蓋組織老干部學習,主要領導示范、支部書記帶頭、黨小組和理論學習小組帶動,突出政治方向引領,抓住重要時間節點,結合“三會一課”,密集組織開展理論武裝學習宣講培訓工作,深入推動黨的思想、理論入腦入心。一是突出政治標準,把牢學習教育政治關。圍繞提升政治意識,將黨的十九大精神等6部分內容納入年度離退休干部培訓計劃,邀請省局領導、市委領導、院校專家學者及黨校教師開展深度培訓。充分發揮豐富紅色資源優勢,開展學先進、爭進位、作表率和永葆革命初心專題教育。堅持正面典型與反面教材教育相結合,先后組織收看“厲害了我的國”“巡視利劍”等影片,引導離退休干部樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。 二是突出核心價值培養,守牢初心踐初心。堅持把黨性教育放在突出位置,加強黨的宗旨、黨內政治文化、黨的革命歷史和優良傳統等學習培訓頻次和深度,用好紅色教育基地、紅色家書、道德模范等鮮活教材,對照黨章黨規、先輩先進、鐵人精神,開展經常性“政治體檢”,增強政治信仰、理想信念、黨性教育的穿透力感染力。三是突出能力提升,狠抓少數強素質。抓住離退休干部黨組織書記、老干部工作者這個關鍵少數,聚焦政治能力、業務水平等方面,分層級、分批次、分領域開展學習培訓。更加突出老干部工作者學習培訓精細化,通過專家講學和集中輪訓的形式,每年全覆蓋輪訓一遍老干部工作者。
    二是靶向聚焦待遇落實成效。緊盯當前老干部工作的重點難點問題,主動研究新情況、探索新思路、拓展新空間,圍繞加強“三項建設”、落實“兩項待遇”、深化拓展正能量活動、完善創新服務管理和加強自身建設五項重點內容,不斷細化配套政策。按照屬地管理原則,理順市、縣兩級法檢兩院離退休干部服務管理,足額撥付黨建工作經費。印發《普洱市縣(處)級以上離退休干部逝世后喪事辦理有關問題的規定》,從喪事辦理原則、喪事辦理單位、送花圈主體等七個方面作了明確,縣(區)結合實際細化制定了科級離退休干部喪事辦理辦法。印發《普洱市離休、退休廳級干部醫療保健方案(試行)》,進一步規范健康體檢工作。制定《普洱市特困離退休干部幫扶解困實施辦法》,對常年臥床、癡呆、智障或嚴重身殘,長期身患重病生活不能自理等五種原因造成家庭生活困難的老干部進行慰問。對慰問的標準、方式、審核領導小組、監督管理作了明確規定,提高了特困幫扶精準度。拓寬特困老干部服務管理范圍,從重點管理的市直部門處級以上老干部向企業離休干部、有特殊困難老干部、老年社會團體、基層離退休干部拓展,力爭特困老干部覆蓋面達100%。縣(區)均制定了特困金幫扶辦法,通過動態調整、分類管理,特殊困難、鰥寡孤獨老干部生病住院、新春佳節都能得到關心慰問。制定《普洱市老干部工作調研信息管理考核辦法》,為老干部工作提供了信息宣傳保障。
    三是靶向聚焦載體平臺建設。貫徹落實新時代老干部工作部門“有所為有所不為”和“整合社會資源”的工作理念,把職能之外的事情或社會組織能夠辦、比我們辦得更好的事情交給社會或運用市場機制去辦。針對老同志老有所學、展示風采的愿望和需求,以滿足興趣愛好,發揮專業特長為出發點,不斷對活動內容調整完善,以“一縣一品”品牌創建為依托,組織開展一系列主題突出、形式新穎,有益身心的文體活動、黨組織活動。在廳級讀書班上安排老干部進行鋼琴獨奏、書法創作,在支部活動、黨小組活動上展示老黨員、老專家心得體會、木刻作品。重點辦好老年大學,協同市文化館舉辦“獻禮祖國70華誕”文藝匯演,因地制宜開辦茶藝班、插花班、絕版木刻等課程,配合組織好老年文體社團活動,豐富老年人精神文化生活。建立社區“四就近”示范點,通過“四常五送”傳遞溫暖,為社區離退休干部提供上門居家服務。
    四是靶向聚焦優勢作用發揮。認真處理好老同志安享生活和作用彰顯的關系,把發揮優勢融入到安度晚年中,精心設計組織開展“茶城銀發聚力彩云南”系列活動,調動老干部貢獻智慧、發揮余熱的積極性、主動性,為各項事業發展出謀劃策、建言獻計,獻禮建國70周年。比如,圍繞陳豪書記調研普洱時提出的“生態宜居之城、健康養生之地、普洱茶文化之源”發展定位,先后組織開展了“凝聚民族團結正能量”“我看綠色生態發展”“如何組織引導離退休干部為鞏固黨在邊疆民族地區的執政地位發揮積極作用”等專題調研座談。圍繞紀念改革開放40周年主題,認真組織開展“改革開放40年,說說心里話”、“我看改革開放新成就”研討等。組織廳級老干部參觀茶馬古道遺址公園建設,開展“建良言,助力普洱旅游新發展”讀書班活動。結合本地實際,不斷強化活動牽引,發動各級關工委,深入實施“茶城銀發聚力彩云南”銀潮之聲工程,充分發揮“五老”的政治優勢、經驗優勢和威望優勢,組成宣講團,深入全市10縣(區)20余個鄉鎮學校、農村學校、邊境學校、少數民族村寨學校,廣泛開展主題宣講活動,用青少年聽得懂、喜歡聽、記得住的話,講述革命光榮傳統、紅色文化、民族團結、青少年法制教育等“六個故事”,幫助青少年“扣好人生第一粒扣子”,取得了熱烈反響。組織廳級老干部到深度貧困縣、貧困村開展“銀發走進拉祜山、把脈支招助脫貧”活動,為脫貧攻堅獻智助力。(中共普洱市委老干部局辦公室)

 

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