當前位置:網站首頁 > 工作信息 > 正文
云南老干部工作信息(2019年第8期)
更新時間:2019-03-21 09:40:51來源:云南老干部網閱讀:
第8期
(總226期)
\

 
學習考察取真經    立足實際求創新
——赴浙江省、上海市學習考察離退休干部工作報告

 
  為認真做好新時代離退休干部工作,學習借鑒發達省市經驗,推動全省離退休干部工作爭先進位、走在前列、爭創一流,2019年3月4日至9日,省委組織部副部長、老干部局局長晏淼率隊,副局長巫運康和局辦公室、綜合處、政治待遇處有關同志、云南大學信息中心專家參加,赴浙江省、上海市學習考察離退休干部工作。現將學習考察情況報告如下:
  一、學習考察的基本情況
  在2019年全國老干部局長會議上,陳希同志強調,“不斷推進離退休干部黨的建設,著力加強信息化、精準化、規范化建設,注重發揮老干部優勢和作用,切實提高老干部工作質量,更好體現時代性、突出針對性、增強有效性”。根據這一部署要求,考察組帶著任務、帶著問題去學習考察,認真做了4個方面的工作。一是認真做好前期準備。臨行前,考察組認真學習比對浙江省、上海市推進離退休干部工作信息化、精準化、規范化和離退休干部黨建工作的做法,制定工作方案,提出學習需求和交流研討主題。二是認真做好溝通協調。加強與浙江、上海兩地對接聯系,確定學習考察內容、地點,確保學到新知、看到新貌、取到真經。三是認真學習先進經驗。考察組通過看、聽、談、問等方式,面對面聽取工作經驗介紹,實地查看場所設施,主動介紹云南情況,深入探討交流。四是嚴格執行外出紀律。考察組嚴格遵守中央八項規定及實施細則精神、廉潔自律有關規定,自覺按照標準結算住宿費和伙食費,沒有違反外出工作紀律的情況。
  考察組一行先后實地考察浙江省老干部黨校、浙江省老年大學、溫州市老干部活動中心、溫州市鹿城區黨群服務中心、溫州智慧城市體驗館、溫嶺市人民調解委員會、溫嶺市俞明德工作室、溫嶺市老干部活動中心、溫嶺市老年大學、杭州市饅頭山社區和上海市老干部活動中心、上海市老干部大學、普陀區老干部活動中心、楊浦區新江灣城街道東森涵碧居民區社區、徐匯區濱江建設者之家和徐匯區上海西岸項目建設情況。考察組分別與浙江省、上海市委老干部局召開座談會,雙方重點圍繞離退休干部工作信息化、精準化、規范化和離退休干部黨建工作以及組織離退休干部發揮作用等方面的工作進行深入交流討論。這次學習考察是一次解放思想之行、學習取經之行、交流友誼之行、鞭策奮進之行,對于走出云南看云南,學習對標發達地區,推動離退休干部工作創新發展具有重要的借鑒意義。
  二、浙江省和上海市離退休干部工作的主要做法
  這次學習考察時間雖短,但啟發很大、收獲很多。浙江省、上海市的一些做法和經驗值得我們學習借鑒。
  (一)注重“三項”建設,強化政治引領。把政治引領作為新時代離退休干部工作的首要任務,聚焦加強離退休干部政治建設、思想建設和黨組織建設,精心謀劃、扎實推進。比如,浙江省以“銀領先鋒”為工作品牌和工作抓手,系統化抓黨建,建立省市縣三級聯訓機制,共享黨建資源。探索推進線上陣地建設,開通網上E支部,打造“一支部一品牌”。推廣“黨支部+志愿團隊”“黨支部+社團”“黨支部+工作室”等做法。在加強離退休干部黨建工作中,注重培育選樹先進典型,分區域打造了一批精品線路和工作典型。建立省本級老黨員驛站,打造黨性教育基地。比如,上海市積極開展城市社區離退休干部黨建試點工作,主動融入城市基層黨建。按照“創新組織設置、加強思想引領、發揮獨特優勢、強化服務管理”的總體要求,采取“常規型”+“功能型”黨組織設置形式,將黨組織關系保留在原單位的離退休干部黨員納入居住地黨組織工作體系,形成“一方隸屬,多重管理”的工作格局。
  (二)注重組織引導,強化作用發揮。把為黨和人民事業增添正能量作為離退休干部工作的價值取向,聚焦黨委政府中心工作,搭建平臺,完善體系,工作成效顯著。比如,浙江省建立“銀耀之江”志愿服務平臺,深入推進“十百千萬工程”,建立五級聯動平臺,抓實志愿服務活動,推行志愿服務積分制管理和星級管理,積分可以用于兌換老年大學的緊俏課程等。溫嶺退休教師成立的俞明德工作室,自1949年成為新中國第一批少先隊輔導員以來,至今已為紅領巾事業奮斗了69年。比如,上海市按照一年一主題一策劃,組織開展系列活動,組織引導離退休干部“爭當六大員”、開展“網上正能量”活動、“學習黨史國史、傳承紅色基因、爭做時代新人”活動。
  (三)注重“三化”建設,提高工作水平。堅持以信息化帶動精準化、規范化,更好體現時代性、突出針對性、增強有效性。比如,在信息化建設上,浙江省建立“一系統四平臺”,即:以建設服務管理系統為突破口,開發浙江老干部手機APP;四個平臺分別是浙江省委老干部局官方網站、微信公眾號、老年大學“智慧校園”,依托“志愿中國”嵌入離退休干部“志愿匯”服務平臺。上海老干部手機APP于2019年1月試運行,系統共有八個板塊,目前開發了服務板塊、管理板塊。比如,在精準化建設上,浙江省鞏固完善“三個機制”,全力打造傾情關愛、生活服務、困難幫扶“三張網”,認真落實離休干部生活待遇;扎實推進離休干部居家養老服務工作,為1500余名離休干部提供助老員服務,安裝援通呼叫器并配套發放家政服務券。上海市將全市43家一、二級醫療機構調整、改建離休干部床位,增設離休干部“一站式”診室;建立社區為老服務“五張網”,即居家養老服務網、社區衛生保健網、助老幫困服務網、就近開展活動網、精神關愛慰籍網。上海市老干部大學推行分層教學,招生對象主要為廳局級離退休干部和市級機關處級退休干部,限定招生3000人。
  (四)注重自身建設,提升服務效能。浙江、上海的離退休干部工作者講奉獻、能吃苦,抓工作落實力求落細落小、精益求精、講求效率。比如,由于今年初中組部老干部局推薦了浙江省的做法,浙江省委老干部局近期接待任務非常繁重,從局領導到處室工作人員基本上是全員參與、分工負責、精誠合作,用心用情地接待好兄弟省市的學習考察組。比如,上海老干部手機APP建設是從無到有,從2018年8月開始謀劃,2019年1月開始試運行,在較短時間內就有了成果展示。
  三、學習考察的幾點啟示
  學習考察浙江、上海的先進經驗,要做到學以致用,取人之長,補己之短,提升全省離退休干部工作科學化水平。
  (一)堅持政治引領,黨建先行。浙江省、上海市的離退休干部工作堅持把黨的建設總要求貫徹到工作各方面、全過程。浙江省弘揚“紅船精神”“浙江精神”,打造“銀領先鋒”品牌,構建黨建“紅色高地”,筑牢離退休干部思想根基。各級老干部活動中心建立非成建制黨組織,給參加活動的老黨員過政治生日,做到關系在單位、活動在中心、奉獻在社會。上海市重點加強退休干部工作黨建工作和思想政治引領,引導老同志到社區報到亮身份,“做到黨員工作生活在哪里、黨組織就覆蓋到哪里,讓黨員無論在哪里都能找到組織、找到家。”把離退休干部黨組織劃分為“常規型”和“功能型”兩類,依托以老同志為主體的興趣團隊、公益隊伍和志愿團隊等功能型黨組織,強化政治功能,建立完善離退休干部志愿者服務工作機制,引導退休干部逐步融入社區、發揮作用,引導離退休干部心向黨、感黨恩、跟黨走。
  (二)堅持系統謀劃,打造品牌。浙江省、上海市的離退休干部工作系統性、集成度高,善于系統性謀劃工作,把工作載體打造成工作品牌,強化品牌塑造,提升品牌價值。浙江省全力打造“銀領先鋒”“銀耀之江”“銀尚樂活”三大品牌,上海市著力推進“城市社區離退休干部黨建”等品牌。上海普陀區打造“普老匯”品牌,統一設計品牌標識,以“六個有”的標準化方式展示品牌創建內涵,形成品牌創建規范性范本。兩地通過微信公眾號等平臺,有計劃、有步驟宣傳工作的特色和亮點,提高集成度,提升知名度。
  (三)堅持精準理念,分類管理。牢固樹立精準服務理念,以信息化為手段,在注重“做好”的基礎提升“做優”的質量和水平。浙江省、上海市分別與中國聯通合作,邊調研邊論證邊開發,建設離退休干部服務管理系統,讓離退休干部共享改革發展成果。上海市在有效配置政府公共資源的同時,通過購買服務的方式,利用市場化方式配置社會資源,為離休干部發放服務券,在居家養老、醫療服務、用車出行等方面提供精準服務。開展“醫養護一體化”簽約試點工作,推行離休干部治療和康復分開,衛計部門對離休干部專用床位周轉率不納入考核,對專用床位給予補貼。上海市按照分層、分級的原則開展老年教育,確定離退休干部活動地點。
  (四)堅持實干擔當,敢為人先。浙江、上海經濟實力強、發展水平高、體制機制活,改革開放、經濟發展、社會建設等長期走在全國前列,一直是全國發展的領跑者,干部身上充滿干事創業的激情與活力。浙江省在全國率先開發出信息化平臺,僅用27天建成老黨員驛站。上海老干部手機APP用6個月時間從謀劃到上線試運行,都體現了敢闖敢試、敢為人先的精神。
  四、下步工作計劃
  通過學習考察,要化共識為共為,化心動為行動,把學習考察成果轉化為推動工作的實行行動。
  (一)聚焦主責主業,理清工作思路。圍繞讓黨放心、讓離退休干部滿意的工作目標,提高站位、找準定位、理清思路,把認真的精神、精準的理念貫穿到離退休干部工作的全過程、各方面。要準確把握離退休干部工作的本質上是黨建工作,本質屬性是政治性,認真探索新時代離退休干部工作的規律性、前瞻性問題。要厘清離休干部和退休干部服務管理的區別,離休干部工作的重點是精準服務到人,精心做好離休干部高齡養老服務保障。退休干部工作的重點是加強黨建工作和思想政治引領,引導退休干部逐步融入社區、發揮作用。要持續抓好“離退休干部示范黨支部”創建工作,認真落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》,以推進“基層黨建創新提質年”為契機,抓好已經出臺的離退休干部黨支部規范化建設標準。
  (二)聚焦工作重點,打造工作品牌。全省離退休干部工作要突出“黨的建設是根本、服務管理是主業、發揮作用是關鍵、自身建設是基礎”的工作重點,推動離退休干部工作科學轉型、創新發展、形成品牌。2019年,在抓好“三項建設”的同時,重點推進離退休干部工作信息化、規范化、精準化、項目化、專業化建設。要以“銀發聚力彩云南”為主打品牌和工作抓手,統領離退休干部黨建工作和服務管理工作,在廣大離退休干部中扎實開展“銀發先鋒”“銀潮之聲”“銀秀芳華”三項工程,以更高站位、更大格局、更寬視野加強離退休干部政治建設、思想建設和黨組織建設。
  (三)聚焦自身建設,打造過硬隊伍。要圍繞“政治過硬、本領高強”的目標,找準離退休干部工作隊伍建設方面的短板,從強化專業知識、提升專業能力、打造專業隊伍方面加以突破,努力建設忠誠干凈擔當的高素質專業化工作隊伍,讓離退休干部工作者干事有勁頭、發展有奔頭。在大力弘揚“用心用情、敬愛致恭”職業精神的基礎上,提煉總結我省離退休干部隊伍的職業道德規范和作風能力標準。要以每季度組織開展一次“比學趕超”活動為抓手,推行工作項目化、項目清單化、清單責任化的工作方式,大力弘揚“跨越發展、爭創一流、比學趕超、奮勇爭先”精神,掀起部門單位爭先進位、黨員干部比學趕超的良好氛圍。要推出一批在全省點、線、面上可以復制推廣的實踐案例,把工作中的“獨戶盆景”打造成“滿園春色”。
 

中共云南省委老干部局 主辦 版權所有
地址:云南省昆明市西昌路249號 郵編:650032

黑龙江快乐十分前三直遗漏