當前位置:網站首頁 > 工作信息 > 正文
云南老干部工作信息(2019年第6期)
更新時間:2019-03-15 11:33:44來源:云南老干部網閱讀:
第6期
(總224期)
\
 
 
云南深入開展離退休干部工作“比學趕超”活動
 
    為推動離退休干部工作爭先進位、走在前列、爭創一流,云南省自今年起,在全省范圍深入開展離退休干部工作“比學趕超”活動。
    活動要求,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大精神,大力弘揚“跨越發展、爭創一流;比學趕超、奮勇爭先”精神,立足職責、求真務實、改革創新,以更寬的視野格局、過硬的責任擔當,用心用情做好離退休干部工作,營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍,不斷提升全省離退休干部工作水平,讓黨放心、讓離退休干部滿意。
    活動提出,從2019年開始,每季度圍繞1個具有特點、亮點的工作項目,以理論研討、案例分析、交流發言、現場觀摩等方式開展“比學趕超”活動,破解離退休干部關注關切的重點問題、制約離退休干部工作發展的熱點難點問題。通過活動開展,推出一批在全省點、線、面上可以復制推廣的實踐案例,總結形成一批高質量的理論研究成果,培育打造“銀發聚力彩云南”工作品牌。
    活動明確,2019年重點推進離退休干部工作信息化、規范化、精準化、項目化、專業化建設。一是以信息化為帶動,創新工作手段。充分利用信息化手段、推動信息化與離退體干部工作深度融合。學習借鑒發達省區市經驗,優化完善《“互聯網+離退休干部工作”實施方案》,規劃建設全省離退休干部工作信息化平臺。利用老年大學、老干部活動中心、老干部黨校開設適合離退休干部的信息化課程。二是以規范化為抓手,優化工作機制。貫徹落實好現有政策,不斷提高工作的規范化水平。對離退休干部制度建立以來的政策文件進行梳理和匯編,健全和完善離退休干部服務管理制度。加強離退休干部黨支部和學習活動陣地規范化建設。三是以精準化為導向,提升工作水平。組織實施“精準服務年”,制定符合本地、本單位實際的精準化工作措施,滿懷深情地為離退休干部辦實事、做好事、解難事,讓離退休干部在政治上有榮譽感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感、發揮作用上有成就感。四是以項目化為載體,壓實工作責任。推行工作項目化、項目清單化、清單責任化的工作方式。對標中央精神,圍繞全省離退休干部工作重點,結合本地、本單位實際每年集中精力抓好幾件實事。五是以專業化為目標,錘煉工作隊伍。按照中央和省委統一部署,認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。通過培訓、輪崗、交流等有效方式,加強離退休干部工作隊伍建設,培塑職業精神,提升專業能力,讓離退休干部工作者干事有勁頭、發展有奔頭。
    活動強調,開展“比學趕超”活動是一項系統工作,涉及面廣,必須加強統籌謀劃,注重協調配合,建立問題導向、分類分片、點穴精準、務實管用的工作機制;要加強組織領導,制定趕超措施,注重成果轉化,強化宣傳引導,確保“比學趕超”活動取得實效。
 
 
 
 
 
 
 
 
 

中共云南省委老干部局 主辦 版權所有
地址:云南省昆明市西昌路249號 郵編:650032

黑龙江快乐十分前三直遗漏